征服魔龙密穴并获得珍贵装备后，如何高效管理资源、规划后续发展，将胜利果实最大化，是每个成功团队必须思考的问题。本篇将着眼于战利品分配、团队优化及长期战略，助您实现持续称霸。
1. 战利品分配原则
事先约定：在进入密穴前，团队必须就装备分配方案达成清晰、公正的共识。常见的分配方式有：职业优先需求、轮流拾取、贡献点数（DKP）系统或统一拍卖分红。
避免内讧：明确的规定是团队和谐的基石。对于“开天”等跨职业神器，应提前商定处理办法（如战士优先，但需补偿其他队友），以免因装备分配问题导致团队解散。
材料处理：祝福油、稀有矿石等材料，建议采用轮流拾取或统一收集后平均分配的方式，保证每位成员的基本收益。
2. 后勤补给与成本核算
物资消耗统计：每次探索结束后，应统计药水、毒符等物资的消耗量，为下一次探险做好更精准的储备。
收益成本分析：将获得的装备、材料折算成市场价值，并与消耗的物资成本对比。虽然挑战密穴旨在追求顶级装备，但保持正收益或收支平衡能让团队走得更远。
建立团队仓库：强大的行会可以建立公共仓库，储备疗伤药、万年雪霜等关键物资，在集体活动时统一发放，提升团队整体战斗力。
3. 团队配置与战术优化
最佳阵容探讨：经典的“战法道”铁三角组合（如2战2法1道）经久不衰。也可以尝试更具攻击性的配置（如1战3法1道），但这对战士的操作和装备要求更高。
复盘与练习：每次成功或失败的探索都是宝贵的经验。团队应进行复盘，讨论在引怪、卡位、BOSS战中的得失，不断磨合，优化配合流程。
技能与走位训练：在安全区或低级地图进行模拟训练，练习战士的卡位技巧、法师的群体技能释放时机以及道士在混战中的治疗与施毒切换。
4. 长期称霸的战略规划
控制刷新时间：记录并掌握魔龙教主的准确刷新时间，组织团队定时清场，实现对魔龙密穴的长期垄断，持续获取顶级资源。
培养后备力量：核心团队应着手培养第二、第三梯队，确保在主力成员不在线时，依然有力量守护行会对密穴的控制权。
装备升级与转化：将重复获得的战神级装备，用于武装团队中的其他成员，提升行会整体实力。或将富余的顶级装备用于市场交易，换取行会发展所需的资金和其他资源，形成良性循环。
